• Führung und Unterstützung der operativen Abteilungen (Front Office,
        Technik, F&B, Housekeeping)
• Vertretung des Apartmenthotel Managers sowie Unterstützung bei
        Projekten und im Tagesgeschäft
• Sicherstellung strukturierter Onboarding- und Entwicklungsprozesse für
        Mitarbeitende
• Mitverantwortung für Budget, Monatsabschlüsse, Forecasts und
        Jahresergebnisse
• Aktives Revenue- und Kostenmanagement zur Erreichung
        wirtschaftlicher Zielvorgaben
• Sicherstellung und Weiterentwicklung interner Standards, Abläufe und
        Qualitätsvorgaben
• Zusammenarbeit mit dem Haustechniker für präventive Instandhaltung         und Wartung
• Betreuung der Gäste, professionelle Beschwerdebehandlung und
        Sicherstellung von Servicequalität
• Förderung des Betriebsklimas, Motivation des Teams und Stärkung der         Teamkommunikation
• Enge Zusammenarbeit mit Cluster-Abteilungen und Nutzung von
        Synergien innerhalb der SICON Hospitality

• Ausbildung oder sogar abgeschlossenes Studium im Bereich Tourismus,       Hotellerie oder Serviced Apartments
• Führungserfahrung in der Hotellerie, Freizeit- oder Tourismusbranche
• Deine Spezialität ist bestenfalls der Logis | Rooms Bereich
• Du bist bestenfalls bereits Front Office Manager | Duty Manager |
        Stellvertretender Direktor | Rooms Division Manager | Assitant Operation
        Manager oder möchtest gar einen Schritt auf der Karriereleiter
        zurückgehen
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gastgeber:in mit Herz – freundlich, hilfsbereit und souverän im Umgang
        mit Gästen und Team
• ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Teamgeist
• strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Flexibilität und ein klarer Kopf auch in dynamischen  
        Situationen
• Kreativität und Organisationstalent gepaart mit einem Auge für Qualität
• Unternehmerisches Denken, Dienstleistungsorientierung und Lust,
        etwas zu bewegen

• Mitarbeiter*Innen-Events
• Regelmäßiges Feedback
• Wachsender Urlaubsanspruch
• Gute Arbeitsatmosphäre in inhabergeführter Gruppe
• Aktivität in sozialen Vereinen

• Arbeitsplatz mit Spaß und Entfaltungsmöglichkeiten 
• Möglichkeit an einmaligen Projekten mitzuwirken  
• Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz 

• Duz-Kultur 
• Eigenantrieb statt Druck 
• Never stop learning culture
• Offenes Miteinander auf Augenhöhe
• Flache Hierarchien

• Wir wachsen gemeinsam
• Wir lieben die Überholspur
• Wir sind jung 
• Wir bieten Aufstiegsmöglichkeiten

• Nutzung unser zwei Hauseigenen Fitnessstudios
• inkl. Premium Equitment
• EGYM Wellpass

• Leistungsgerechte, faire Vergütung
• Auf Dich zugeschnittenes Gehaltsmodell
• Übertarifliches Gehalt
• Discount bei unseren Partnern
• Gefördertes Deutschland-Ticket

Jeder unserer Mitarbeiter kann von Tag 1 eine bAV abschließen. Je nach Betriebszugehörigkeit gibt es noch eine Arbeitgeberleistung on top. 

Mit anderen Worten: Wir zahlen zu den gesetzlichen 15% zusätzlich, 30€, 60€ und 120€ in die bAV ein

• Arbeitsplatz mit Spaß und Entfaltungsmöglichkeiten 
• Möglichkeit an einmaligen Projekten mitzuwirken  
• Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz