• Nutzung unser zwei Hauseigenen Fitnessstudios
• inkl. Premium Equipment
• EGYM Wellpass

• Leistungsgerechte, faire Vergütung
• Auf Dich zugeschnittenes Gehaltsmodell
• Übertarifliches Gehalt
• Discount bei unseren Partnern
• Gefördertes Deutschland-Ticket

Jeder unserer Mitarbeiter kann von Tag 1 eine bAV abschließen. Je nach Betriebszugehörigkeit gibt es noch eine Arbeitgeberleistung on top. 

Mit anderen Worten: Wir zahlen zu den gesetzlichen 15% zusätzlich, 30€, 60€ und 120€ in die bAV ein

• Arbeitsplatz mit Spaß und Entfaltungsmöglichkeiten 
• Möglichkeit an einmaligen Projekten mitzuwirken  
• Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz

• Bei uns stehen Mitarbeitende im Mittelpunkt – wir leben eine offene, wertschätzende Kultur und sehen HR nicht nur als Verwaltung, sondern als Herzstück unserer Unternehmenskultur. In deiner Rolle als Cluster HR Coordinator wirkst du aktiv daran mit, diese Kultur zu gestalten und zu stärken:
• Administrative Betreuung der Mitarbeiter:innen, Auszubildenden und Praktikant:innen vom    Eintritt bis zum Austritt
• Ansprechpartner:in in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Personaladministration (z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Zeugnissen)
• Überwachung der Zeiterfassungen in unseren Häusern
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung der Lohnabrechnung
• Durchführung von und Mitwirkung an HR-Projekten
• Erledigung allgemeiner Korrespondenz im HR-Bereich
• Zuarbeit in den Themen Personalentwicklung, Recruiting und Ausbildung
• Unterstützung des HR-Teams in allen personalwirtschaftlichen Belangen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich oder in einer vergleichbaren Position wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit HR-Softwares von Vorteil
• Strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Teamplayer mit Kommunikationsstärke und Organisationstalent

• Mitarbeiter*Innen-Events
• Regelmäßiges Feedback
• Wachsender Urlaubsanspruch
• Gute Arbeitsatmosphäre in inhabergeführter Gruppe
• Aktivität in sozialen Vereinen

• Arbeitsplatz mit Spaß und Entfaltungsmöglichkeiten 
• Möglichkeit an einmaligen Projekten mitzuwirken  
• Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz 

• Duz-Kultur 
• Eigenantrieb statt Druck 
• Never stop learning culture
• Offenes Miteinander auf Augenhöhe
• Flache Hierarchien

• Wir wachsen gemeinsam
• Wir lieben die Überholspur
• Wir sind jung 
• Wir bieten Aufstiegsmöglichkeiten