• Unterstützung und Vertretung des Cluster Property & IT Managers im Tagesgeschäft sowie bei dessen Abwesenheit
• Koordination und Steuerung technischer Abläufe, einschließlich Planung, Durchführung und Dokumentation von Wartungs- und Sachverständigenprüfungen
• Organisation und Steuerung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit Technikern vor Ort
• Verantwortung für die digitale Dokumentation von Wartungsplänen, Prüfprotokollen sowie Budget- und Kostenberichten
• Operative Unterstützung der Techniker-Teams bei Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten
• Eigenständige Durchführung kleinerer Reparaturen und Ausbesserungen
• Betreuung und Kontrolle von Fremdfirmen bei technischen Arbeiten
• Mitwirkung bei der Optimierung von Energie- und Ressourcenverbrauch
• Mitarbeit bei Planung, Ausschreibung, Vergabe und Leistungskontrolle von technischen Aufträgen
• Vertrags- und Kostenmanagement in Abstimmung mit dem Cluster Manager
• Enge Zusammenarbeit mit operativen Abteilungen wie Housekeeping und Front Office
• Unterstützung bei Organisation von Meetings, Schulungen und Weiterbildungen des Haustechnik-Teams
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Sicherheitsstandards (Brandschutz, Arbeitssicherheit, Umweltauflagen)
• Bereitschaftlicher Ansprechpartner und/oder Teilnahme an Havarie- und Notfalleinsätzen gemeinsam mit Technikern vor Ort

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Gebäudetechnik, Facility Management, HKLS oder Elektrotechnik
• Weiterbildung oder Fortbildung im technischen Bereich ist von Vorteil
• Mehrjährige praktische Erfahrung im technischen Gebäudemanagement, vorzugsweise in der Hotellerie oder Wohnungswirtschaft
• Organisationstalent mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität – sowohl planerisch als auch praktisch versiert
• Erfahrung in der Koordination von Dienstleistern sowie im Vertrags- und Projektmanagement
• Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften, insbesondere zu Brandschutz, Arbeitssicherheit und technischen Prüfungen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
• Bereitschaft zu flexibler Fahr- und Rufbereitschaft innerhalb des Clusters
• Sicherer Umgang mit MS Office und Web-Applikationen
• Teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise mit einem Blick für Qualität und Details

• Mitarbeiter*Innen-Events
• Regelmäßiges Feedback
• Wachsender Urlaubsanspruch
• Gute Arbeitsatmosphäre in inhabergeführter Gruppe
• Aktivität in sozialen Vereinen

• Arbeitsplatz mit Spaß und Entfaltungsmöglichkeiten 
• Möglichkeit an einmaligen Projekten mitzuwirken  
• Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz 

• Duz-Kultur 
• Eigenantrieb statt Druck 
• Never stop learning culture
• Offenes Miteinander auf Augenhöhe
• Flache Hierarchien

• Wir wachsen gemeinsam
• Wir lieben die Überholspur
• Wir sind jung 
• Wir bieten Aufstiegsmöglichkeiten

• Nutzung unser zwei Hauseigenen Fitnessstudios
• inkl. Premium Equitment
• EGYM Wellpass

• Leistungsgerechte, faire Vergütung
• Auf Dich zugeschnittenes Gehaltsmodell
• Übertarifliches Gehalt
• Discount bei unseren Partnern
• Gefördertes Deutschland-Ticket

Jeder unserer Mitarbeiter kann von Tag 1 eine bAV abschließen. Je nach Betriebszugehörigkeit gibt es noch eine Arbeitgeberleistung on top. 

Mit anderen Worten: Wir zahlen zu den gesetzlichen 15% zusätzlich, 30€, 60€ und 120€ in die bAV ein

• Arbeitsplatz mit Spaß und Entfaltungsmöglichkeiten 
• Möglichkeit an einmaligen Projekten mitzuwirken  
• Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz